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【HiPro Biz】マッチング機会を高めるためのプロフィール更新

更新

本ページでは、HiPro Bizをご活用いただいている個人ユーザーの皆様に向けて、プロフィール情報の更新に関するご案内を致します。
案件相談につながりやすいポイントもご紹介致します。 

【目次】

はじめに
1．HiPro Biz におけるプロフィール情報の役割
2．プロフィール記載の3つのポイント
3．情報入力いただきたい2つの項目
4．職種別入力ガイド
おわりに

※上記の各項目をクリックすると、該当箇所に移動します。

 

はじめに

HiPro Biz は、副業・フリーランスのプロ人材向け総合支援サービスです。案件発生時にコンサルタントからご連絡するため、プロフィール情報が不十分な場合、ご経験が豊富でも案件相談が難しい可能性があります。

本ページでは、「どの項目に、どのような内容を記載すればマッチング精度が高まるか」という観点で、プロフィール記載の方針をご案内します。

 

 

1．HiPro Biz におけるプロフィール情報の役割

HiPro Biz では、コンサルタントが職種・業界・企業規模・テーマ・システム名などのキーワードでデータベース検索を行い、候補者をお探ししています。

 

✅プロフィールを充実させるメリット

・ 案件検索でヒットしやすくなる

・ 専門性が正確に伝わる

・ マッチング精度が向上し、経験に合う相談機会が増える可能性がある

 

⚠️ プロフィールが不十分な場合のリスク

次のような記載では、検索に該当せず、機会損失につながります

「新規事業」「人事制度」のみ → 業界・規模感が不明

「業務改善」「DX推進」のみ → 対象部門・担当プロセスが不明

「システム導入」「研究開発」 → システム名・技術要素・研究テーマが不明

 

実際に要件に合致していても、情報が不足していると検索結果に表示されません。
読みやすさだけでなく、検索キーワードと結びつく具体的な情報を記載することが、案件相談を受けるための第一歩となります。

 

 

2．プロフィール記載の3つのポイント

プロフィールをご更新いただく際は、次の3つのポイントを意識して記載していただくことをおすすめします。

 

（1）固有名詞で記載する

システム名・ツール名・制度名・テーマ名などは、一般的な表現だけではなく、できる限り固有名詞や具体的な語でご記載ください。

企画・管理・人事などの領域の記載例：

  • 「新規事業の立ち上げ」
    　→「製造業向け SaaS プロダクトの新規事業立ち上げ（0→1）」「中期経営計画の策定・進捗モニタリング」「M&A 戦略立案および PMI」
  • 「人事制度の見直し」
    　→「従業員 300 名規模の企業における等級・評価・賃金制度の再設計」「役職定年制度の構築」「タレントマネジメントシステム（カオナビ、SuccessFactors、Workday など）の導入・運用」

IT・技術・研究開発などの領域の記載例：

  • 「基幹システム刷新の支援」「社内システム環境の再構築」
    　→「SAP S/4HANA を用いた ERP 刷新プロジェクト」「AWS／Azure へのクラウド移行を含む全社システム再構築」など
  • 「製品開発に従事」
    　→「医療機器の機械設計（3D CAD・CAE 解析）」「パワーエレクトロニクス回路設計」「リチウムイオン電池材料の研究開発」など

このように、

  • テーマ名
  • 対象となる業界や製品
  • 使用したシステム・技術
  • おおよその規模感

が分かるかたちで固有名詞を組み合わせていただくことで、企業が求める条件と結びつきやすくなります。

 

（2）規模や成果を数値で示す

プロジェクトの規模や成果を、可能な範囲で数値を用いてご記載いただくと、関与された役割の重さや再現性が伝わりやすくなります。

記載いただきたい例：

  • 売上・予算・投資額
    例：年商 50 億円規模の事業、予算 3 億円のプロジェクト など
  • 組織・プロジェクトの人数規模
    例：従業員 500 名規模の企業、プロジェクト 10 名体制 など
  • 達成率・改善率・削減率
    例：売上前年比 120％、業務工数 30％削減、離職率 20％低減 など
  • プロジェクト期間
    例：2 年間で構想〜ローンチまで推進 など

「売上向上に貢献」「業務改善を実施」といった表現だけでは、具体的なインパクトが伝わりにくくなります。
可能な範囲で、「何を、どの程度改善したのか」が分かる数値を添えていただくことがポイントです。

 

（3）役割とフェーズを明確にする

同じテーマのご経験であっても、「全体構想を担ったのか」「実行フェーズをリードしたのか」によって、企業が想定されるポジションは変わります。

記載例：

  • 新規事業領域
    例：アイデア創出／事業計画立案／PoC・実証実験／PMF 支援／グロース など
  • 人事・組織領域
    例：方針策定／制度設計／規程改定／システム導入／現場への浸透施策 など
  • システム・DX 領域
    例：要件定義／基本設計・詳細設計／開発・テスト／本番移行／運用・改善 など

業務内容欄では、

  • プロジェクト全体の中で
  • どのフェーズに
  • どのような役割で関わったのか

が読み取れるようにご記載いただくことをおすすめします。

あわせて、推奨されるキーワードを単に並べるのではなく、
「どのようなプロジェクトで」「どの規模で」「どのような成果を出したのか」
といった情報と組み合わせて記載していただくことで、マッチングの精度が高まりやすくなります。

 

 

3．情報入力いただきたい2つの項目

マイページ上には複数の入力欄がありますが、案件の検索・マッチングに特に影響が大きいのは、次の2つです。

 

3-1．自己紹介欄

自己紹介欄は、企業がプロフィールを閲覧された際に最初に確認する項目です。
次のような構成を意識して記載いただくことを推奨します。

  • キャリア全体の要約
    例：
    「製造業向け DX 推進を中心に、事業会社およびコンサルティングファームで通算 15 年以上の経験があります。」
  • 専門領域や得意分野（キーワードを含めた記載）
    例：
    「中期経営計画の策定」「SaaS 新規事業の立ち上げ」「人事制度改定」「サプライチェーン改革」
    「SAP S/4HANA 導入支援」「AWS／Azure を用いたインフラ設計・構築」 など
  • 支援可能な役割や、今後対応したいテーマ
    例：
    「経営層とのディスカッションを含む戦略立案から、現場への定着支援まで一貫してサポート可能です。」

抽象的な自己 PR にとどめるのではなく、
「どのような企業・テーマに対して、どのような価値を提供できるのか」
が読み取れる内容になっているか、一度見直していただくことをおすすめします。

 

3-2．職歴 ＞ 業務内容欄

各職歴に紐づく「業務内容」については、ご経験に関する情報を細かくご記載ください。
企業名や役職名だけでは実際のご経験が分かりにくいため、可能な範囲で、次のような項目を含めて情報登録いただくことをおすすめします。

  • 担当したテーマ・プロジェクトの概要
  • 対象となった企業・事業の業種、従業員規模・売上規模の目安
  • 関与されたフェーズ（構想、企画、設計、実行、運用・改善など）
  • 役割（プロジェクト責任者、リーダー、専門担当、実務支援など）
  • 成果（売上向上、コスト削減、生産性向上、制度の定着度など）
  • 使用したシステム・ツール・技術（正式名称）

システム名・技術要素・研究テーマを正式名称で記載いただくと、そのご経験を求めている案件とのマッチングしやすくなります。

また、
企画・管理職の方であれば「サスティナビリティ関連」「人事評価制度改定」、
IT 技術職の方であれば「SAP S/4HANA」「AWS／Azure」「生成 AI 導入」など、
職種ごとにニーズの高いトレンドキーワードがあります。
マッチするご経験やスキルがある場合は、是非情報入力ください。

 

 

4．職種別入力ガイド

専門領域ごとに、現在企業からのニーズが高いキーワードや、具体的な記述例をまとめております。
ご自身の領域に該当するページをご参照いただき、プロフィールのブラッシュアップにお役立てください。

 

 

おわりに

皆さまのプロフィールは、ご相談を差し上げる案件のマッチング精度や件数に直結する非常に重要な要素です。

  • 直近で新たなプロジェクトや役割をご経験されたタイミング
  • 新しいスキル・資格を取得されたタイミング
  • 稼働条件や希望される関わり方が変化したタイミング

このような折には、本ページをご参考に、マイページの情報を見直していただけますと幸いです。

引き続き HiPro Biz を通じて、皆さまのご経験・専門性に合った案件と出会えるよう、運営チーム一同取り組んでまいります。
プロフィールの具体的な入力方法につきましては、 「HiPro Biz ご利用の方向け：新プロフィールご入力手順書」とあわせてご確認ください。

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